僕「退職する社員のために菓子折り買ってきたからお金集めます」部下「え?聞いてないんですけど?」

1以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018-03-26 19:23:35

部下「俺も渡さないと駄目なんですか?」

僕「すいませんお願いします」

部下「まあ渡しますけど、今度から事前に言ってくれないですか?」

僕「あ、はい」

部下「いくら数百円だからって何も言わずに買ってきてからはい集金しますってちょっと嫌だなって俺は思いました」

何も言い返せなかった・・・誰か僕の代わりに論破してくれ・・・

13以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018-03-26 19:27:20

普通は有志募ってからお菓子買ったりする

そもそも接点全く無い人も居れば

個別に用意したい人も居るから

つまり>>1はもう少し考えて動け

38以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018-03-26 19:38:33

いずれにしろ間違いなくナメられてるなこの>>1

63以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018-03-26 20:15:08

>>1

おめーがわるい

3以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018-03-26 19:24:37

お前の教育がなってないからだよ

結局お前が悪い

9以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018-03-26 19:25:52

辞めるやつにお菓子あげるの?逆じゃなくて?

12以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018-03-26 19:26:43

>>9

うん

20以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018-03-26 19:28:35

俺なんて会社の女性方へのホワイトデーのお返し勝手に買って相乗りしたい人だけお金下さいと募ったら

むしろ利食えたぞ

21以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018-03-26 19:29:08

>>20

それは食っちゃダメ

24以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018-03-26 19:30:01

論破?

んなの簡単だろ顔面におもいっきりビンタ一発

これが俺達VIPPERのやり方だろ忘れんな

26以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018-03-26 19:30:34

>>24

VIPPERが物理攻撃に出るわけないだろ

にわかかよ

35以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018-03-26 19:36:24

>>26

上にはゴマスリ

下には鬼畜

これがVIPPERの心得だぞ

お前こそにわかだろ

29以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018-03-26 19:33:44

部下持ったら根回し覚えろマジ

37以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018-03-26 19:37:36

強制する根拠は社則の何条ですか?

41以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018-03-26 19:40:42

というか何でお菓子?

余計な手荷物増やすなよ、どうせ釣りにもならん嘘スレだろうな

43以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018-03-26 19:41:38

>>41

おかしいよな

お菓子だけに

42以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018-03-26 19:41:14

任意だろ

提訴されたら負ける

45以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018-03-26 19:42:23

>>43

44以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018-03-26 19:42:11

毎年恒例だったから伝え忘れちゃったでいいだろ

50以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018-03-26 19:45:51

>>44

だったって何

どゆこと?

48以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018-03-26 19:43:54

いい悪いはおいておいて、たかが数百円で人間関係悪くすると発言するのはアホ

黙って払っておけば、何も波風立たない

51以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018-03-26 19:46:13

>>48

何も言わなきゃ無能が無能なままだからな

部下の反応は正しかったと思うが

55以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018-03-26 19:57:00

>>51

バカにバカって面と向かっていうか?しかも相手は上司だよ、普通言わねーだろ、jk

バカから受ける被害が洒落にならなくなりそうなとき、初めて上司なりに相談するんじゃね?

年に何回もある訳じゃない退職イベントのたかが数百円で財布にダメージ行くなら物申してもいいけど、その場合でも上司の上司だし、そうじゃないなら黙って金払っておけば角がたたないじゃん

53以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018-03-26 19:47:56

まぁ、態度でかくてムカつく後輩だとは思うけど正しいわな。仕事の段取りとか進め方とかわかってなさそう。

56以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018-03-26 20:01:06

>>55

上司だから意見言わないとか最近の風潮ではないのでは

そもそも言いたい事溜め込んで後で解決なんて絶対に無理だし

ちょっとした事でも言葉に出すのが普通というか良い行動だとおもってるけど

そこで自分の思い違いを指摘されて学ぶ事もあるし

59以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018-03-26 20:06:36

いや、指摘するほどのことか?数百円が

こづかい千円の小学生じゃねーんだぞ

こんなどうでもいいことで人間関係悪くするのはバカらしいし、話す時間ももったいない

ごちゃごちゃ言ってる時間があったらさっさと出すものだして、仕様書を1行でも進めたい

60以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018-03-26 20:10:05

>>59

金額じゃなくて仕事の進め方がダメって事だよ

あと意見言って人間関係悪くなるってのは言われた側の人格の問題という気がする

61以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018-03-26 20:13:47

>>60

いやだから、仕事の進め方の結果が、事前連絡なしの数百円徴収なんだろ

どうでもよくね?

些末だと感じる物差しが違うから、どこまで行っても平行線だと思うけど、人格の問題って不確定要素があるなら、なおさら数百円徴収の結果に対して文句を言わない

メリットよりもデメリットの方が大きい

62以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018-03-26 20:13:58

>>60

意見を伝えるのは大事だけどこのケースだとあからさまに棘があるじゃん

次回から事前に教えてくれると助かりますくらいでいいと思うのよ

65以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018-03-26 20:16:55

>>61

まあ多分文化の違いなんだろうね

俺はお互いに成長を促すのが当然みたいな会社だけど、

そうじゃない会社ももちろんあるんだろうね

66以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018-03-26 20:20:04

>>62

いきなり払わされる立場からすると

弁解しようともしない>>1の態度にも棘があるよね

67以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします2018-03-26 20:24:20

>>65

そりゃうちもそうだよ

今回の件があまりにもどうでもよすぎる

シェアする

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

フォローする